Bí quyết viết status tuyển dụng hay, giúp thu hút nhân tài

02/08/2023

6 Views 0

Viết status tuyển dụng thế nào để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng là điều mà bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng quan tâm. Bài viết này sẽ gợi ý đến bạn những bí quyết để tạo ra status hay, giúp việc tuyển dụng suôn sẻ hơn.

Status tuyển dụng là gì? Có vai trò thế nào?

Status tuyển dụng là một bài viết đăng tải trên các trang mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin,… với mục đích tìm kiếm ứng viên cho một vị trí công việc cụ thể. Đăng status tuyển dụng là một cách hiệu quả để tìm kiếm nhân tài cho các doanh nghiệp và tổ chức.

Status tuyển dụng là gì và có vai trò gì?

Một status tuyển dụng hay, hấp dẫn sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Ngược lại, một status tuyển dụng nhàm chán và đơn điệu sẽ khiến cho bài đăng tin tuyển dụng bị lãng quên và khó tìm được nhân viên giỏi.

Những yếu tố quan trọng trong status tuyển dụng

Để có một status tuyển dụng, slogan tuyển dụng hay, bạn cần chú ý đến các yếu tố sau:

Ghi rõ vị trí tuyển dụng và những yêu cầu cụ thể

Trong status tuyển dụng, muốn tìm kiếm ứng viên cho vị trí nào, có những yêu cầu gì về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ, tính cách…

Xem thêm : Ứng viên là gì? Tổng hợp các cách từ chối ứng viên khéo léo

Tiêu đề tuyển dụng độc đáo và hài hước

Bạn nên viết tiêu đề ngắn gọn, rõ ràng và nổi bật, đồng thời phản ánh được giá trị và mong muốn của công ty. Nên sử dụng những từ ngữ hài hước, bắt trend, đánh trúng tâm lý để gây ấn tượng và kích thích sự hiếu kỳ của ứng viên.

Phong cách content độc đáo và thu hút

Nội dung của status để đăng tin tuyển dụng cũng cần phải có sự sáng tạo và thú vị để giữ được sự quan tâm của ứng viên. Nên sử dụng những câu chuyện, ví dụ, so sánh, tranh ảnh… để minh họa cho công việc và môi trường làm việc của công ty. Nếu được, hãy biểu lộ tính cách của công ty qua cách viết status tuyển dụng, ví dụ như thân thiện, hài hước, trẻ trung…

Hãy tạo ra những content tuyển dụng hấp dẫn để thu hút người tài

Đưa ra lợi ích cho ứng viên

Một status tuyển dụng hay không chỉ giới thiệu về công ty và yêu cầu công việc mà còn cần nói rõ về những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được như: Mức lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội thăng tiến, đào tạo, phát triển bản thân… Bạn nên đưa ra những lợi ích cụ thể và hấp dẫn, đồng thời phù hợp với đối tượng ứng viên mà bạn muốn tìm kiếm.

Lưu ngay các mẫu status tuyển dụng cực hay

Nếu bạn đang bí ý tưởng viết status để tuyển nhân sự, hãy tham khảo những mẫu status sau đây nhé:

Xem thêm : Thanh mai trúc mã là gì? 4 Truyện ngôn tình thanh mai trúc mã hay nhất

Status tuyển dụng nhân viên kinh doanh

CẦN TUYỂN GẤP “CHIẾN THẦN” CHỐT SALE

Bạn là người có kinh nghiệm kinh doanh, có khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục? Bạn đang tìm kiếm một công việc mà bạn có thể phát huy hết khả năng của mình? Vậy thì hãy gia nhập đội ngũ kinh doanh của chúng mình nhé! Công việc cực đơn giản, chỉ ăn và chốt đơn thôi còn lương thưởng đã có sếp lo. Hiện tại bên mình chỉ tuyển đúng 2 người nên hãy nhanh tay inbox mình nhé!

Status tuyển dụng nhân viên sale cũng cần đảm bảo tính sáng tạo, hấp dẫn

Stt tuyển dụng Brand Manager (BM – quản lý nhãn hàng)

Tuyển dụng Brand Manager duy nhất lần này trong cả năm qua…

Phòng Marketing vừa rồi có vài người lên chức, nên bọn mình cần tuyển 1 Brand Manager cho vị trí trống này.

Nhãn hàng không quá nhỏ để bạn yên tâm có đủ không gian sáng tạo, nhưng cũng không quá lớn để có quá nhiều yêu cầu khắt khe trong tuyển dụng – vì trước nay đây là vị trí gần như 30 chọn 1! Cơ hội để các bạn trở thành Brand Manager đang cao hơn hẳn cho lần này.

Yêu cầu đã có kinh nghiệm ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. CV xin gửi về tuyendungabc@xyz.

Cảm ơn các bạn!

Stt tuyển dụng Brand Manager

Status tuyển dụng Digital Marketing

GỬI DIGITAL MARKETING MANAGER!

Bao ngày team ngóng – Bao ngày team trông – Team đang chờ, team đang đợi, team đang mong…. sự xuất hiện của Leader từng ngày, từng giờ!

Team mình cần tìm “người thương” ở vị trí trưởng phòng Digital Marketing. Tới với ABC, bạn sẽ được:

Thu nhập không giới hạn theo hiệu suất làm việc.
Được nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật.
Được tham gia BHXH theo quy định của luật lao động.
Được đi du lịch, teambuilding và các hoạt động khác hàng năm.

Xem thêm : Top 8 món ngon Huế: Khám phá hương vị độc đáo của miền Trung

Chỉ cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản sau:

Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh…
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Manager tương đương.
Am hiểu các kênh digital marketing, bao gồm Google Ads, SEO, Facebook, Zalo Ads và các nền tảng khác.

Digital Marketing Manager sẽ:

Chịu trách nhiệm xây dựng & triển khai kế hoạch marketing trên kênh Digital cho các nhãn hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác như Quản trị thương hiệu và phòng Chăm sóc khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp marketing phù hợp.
Cập nhật và đề xuất các hình thức quảng cáo mới phù hợp với nhãn hàng, bắt kịp xu hướng.
Nghiên cứu hoạt động của đối thủ cạnh tranh trong ngành để rút ra chiến lược phù hợp.
Theo dõi và quản lý việc phân bổ ngân sách Marketing trên các kênh online. Tối ưu hóa tối đa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên Digital Marketing, đào tạo kỹ năng và phân công công việc cho các nhân sự cho phòng Digital Marketing.

Hòm thư của chúng mình chờ hồi âm của bạn: marketingabc@xyz. Website: https://abc.xyz. Mong nhận thư trước 30/03/2023.

Kết luận

Trên đây là những bí quyết giúp viết status tuyển dụng mà bạn có thể áp dụng ngay hôm nay để thu hút thêm nhiều nhân tài cho doanh nghiệp/ tổ chức của mình. Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp.